Le cabinet
Claire CAILLET - associée fondatrice
specialiste en droit du travail
Avocate inscrite au Barreau de Paris depuis 2016, Claire accompagne les entreprises et leurs dirigeants dans la sécurisation de leurs décisions et dans la gestion de leurs enjeux en droit du travail, en conseil comme en contentieux.
Elle est titulaire d’un Master II Droit et pratique des relations du travail (Université Paris-Saclay) et a exercé au sein de cabinets dédiés à la défense des employeurs en droit social, Fromont Briens et Lusis.
En 2022, Claire se voit décerner le certificat de spécialisation en droit du travail par le Conseil national des barreaux, en reconnaissance de son expertise dans ce domaine.
En 2023, elle est promue avocate Counsel, confirmant son rôle de partenaire stratégique auprès des employeurs.
En 2025, elle fonde CAELYS AVOCAT avec l’ambition d’offrir aux entreprises un accompagnement juridique sur mesure, alliant exigence, réactivité et vision opérationnelle, en phase avec leurs enjeux économiques et humains.
Parallèlement, Claire intervient en qualité d'enseignante, contribuant à la formation des futurs professionnels RH, juristes et avocats, au sein de :
- Paris School of Business (PSB) – Master II MRHTD - Cours magistraux en durée du travail ;
- Université Paris-Saclay – Master II GEMRH - Cours magistraux en relations collectives du travail.
Solutions sur mesure et pragmatiques
Nous accompagnons les entreprises avec exigence et pragmatisme.
Chaque situation fait l’objet d’une analyse personnalisée afin de proposer des solutions juridiques sur mesure, parfaitement adaptées aux enjeux économiques, sociaux et humains de l’entreprise.
Notre approche privilégie des réponses concrètes, fiables et directement opérationnelles, qu’il s’agisse d’anticiper une situation sensible, de définir la stratégie la plus pertinente ou de défendre vos intérêts au contentieux.
PROXIMITE et réactivité
Nous plaçons la qualité des relations humaines au cœur de notre accompagnement, convaincus qu’une relation de confiance est essentielle à l’efficacité de notre partenariat.
Dans un environnement professionnel marqué par l’urgence et l'exigence, nous nous engageons à faire preuve d’une grande réactivité, en tenant compte de vos contraintes internes, de vos priorités opérationnelles et des réalités humaines propres à votre organisation.
Transparence des honoraires
Les honoraires sont fixés d’un commun accord avec le client, en tenant compte de la nature du dossier, de sa complexité et du temps estimé pour son traitement. Ils font systématiquement l’objet d’une convention d’honoraires écrite, conclue avant toute intervention.
Cette transparence a pour objectif de vous permettre d’anticiper sereinement le coût de la mission et de bénéficier d’une visibilité claire sur le cadre financier de l’accompagnement. Vous savez ainsi, dès le départ, dans quelles conditions le travail sera réalisé et facturé.
Audits sociaux
Relations individuelles & Conseils RH
Relations collectives & Dialogue social
Négociations individuelles & Contentieux
Accompagnement des restructurations
Audits sociaux
Relations individuelles & Conseils RH
Relations collectives & Dialogue social
Négociations individuelles & Contentieux
Accompagnement des restructurations
